Se administra en dosis continuas y periódicas, según la necesidad de cada asociación.

Se ingiere por vía grupal. Úselo con sus compañeros. Aumenta sus efectos de forma directamente proporcional al número de personas a las que se les administra.

Se recomienda una administración crítica. Adáptelo a su realidad, mejórelo.

Manténgalo alejado de los "malos rollos", de las críticas destructivas que desalientan, del trabajo carente de creatividad, motivación y sentido del humor.

Contraindicaciones: no se han observado ninguna de carácter importante, salvo en casos agudos de autoritarismo pertinaz, con el que es incompatible. Sólo hay que destacar aquellas carencias asociadas a la falta de tiempo, desborde de trabajo y desmotivación. Este tipo de dolencias deben ser tratadas específicamente.

Muy importante: produce una gran cantidad de efectos secundarios. Enter ellos destacar: aumento de la eficacia de programas, incremento del grado de coordinación entre miembros de una asociación, mejora del clima general de trabajo, aumento de la participación interna. Puede provocar nuevas ideas, proyectos, iniciativas